Väärtuslood
Tiimid otsivad väärtustest lähtuvaid lahendusi etteantud väljakutsetele. Teiste tiimide väärtuseid tuleb ära arvata.
- 45 MIN - 2 TUNDI
- SISERUUMIDES
- KOOSTÖÖ
- 5 - 50
Peamised tulemused
- Väärtuste mõtestamine
- Väärtuspõhine otsustamine
- Tõhusam teineteise mõistmine
- Ühise väärtusbaasi kinnistamine
Kirjeldus
Kas väärtused kuuluvad seinale või käitumisse? Päris väärtused on need, mis juhivad meie käitumist ja aitavad leida lahendusi. Väärtuslood on tore abivahend väärtuste mõtestamiseks ja nende järgi sammude seadmiseks. Meetod annab osalejatele ette erinevad olukorrad ja dilemmad, millele tuleb luua võimalik lahenduskäik lähtuvalt ühest või mitmest ettevõtte väärtusest. Teistele gruppidele oma tiimi lahendust kirjeldades saavad nemad omakorda arvata, millistele väärtustele põhinedes samme seati.
Õpiväljundid
Mitmeosaline meetod annab osalejatele võimaluse koos arutada keerulisi olukordi. Turvalises keskkonnas võimalike lahenduste leidmine liidab osalejaid ning avab kolleegide nägemust väärtuste reaalsest rakendamisest. Üheskoos loodud lahendused jäävad kasutamiseks ka edaspidi. Teiste tiimide lahenduste analüüs suurendab empaatiat ja teineteisemõistmist, sest lahendusi on alati mitmeid ning väärtuste mõtestamine võib erinevates rollides olla erinev.