pikemad koolitused

Pikemad koolitused õppimise fookusega

Koolituspäevade formaadi keskmes on teemad ja õpitulemused, mida ettevõte oma meeskonnas arendada soovib. Igal koolitusel võib olla nii üks kui mitu alateemat ning meetodid on valitud vastavalt teemadele ning arvestades õpiprotsesside tõhusat toimumist osalejate jaoks. 

1-2 Day Training Events
pikemad koolitused

Pikemad koolitused õppimise fookusega

Koolituspäevade formaadi keskmes on teemad ja õpitulemused, mida ettevõte oma meeskonnas arendada soovib. Igal koolitusel võib olla nii üks kui mitu alateemat ning meetodid on valitud vastavalt teemadele ning arvestades õpiprotsesside tõhusat toimumist osalejate jaoks. 

1-2 Day Training Events

Kuidas see töötab

Koolituspäevad sobivad ideaalselt eraldiseisvateks sündmusteks. Arvestades energiakulu, keskendumist ja tõelist õppimist, mida kaasav osalemine osalejatelt nõuab, on lahendus eelistatult eraldiseisev. Samas saab koolituspäevadega siduda ühiseid õhtusööke ja teisi kergemaid tegevusi, mis aitavad tõhusat arendustegevust tasakaalustada.

Vajadusel toome sisse teemaeksperte väljastpoolt ettevõtet või kasutame kliendi enda soovitud eksperte, kelle osalemise ühendame sujuvaks protsessiks koos meie meetoditega.

Kuidas see töötab

Koolituspäevad sobivad ideaalselt eraldiseisvateks sündmusteks. Arvestades energiakulu, keskendumist ja tõelist õppimist, mida kaasav osalemine osalejatelt nõuab, on lahendus eelistatult eraldiseisev. Samas saab koolituspäevadega siduda ühiseid õhtusööke ja teisi kergemaid tegevusi, mis aitavad tõhusat arendustegevust tasakaalustada.

Vajadusel toome sisse teemaeksperte väljastpoolt ettevõtet või kasutame kliendi enda soovitud eksperte, kelle osalemise ühendame sujuvaks protsessiks koos meie meetoditega.

Mis teemad on meie portfellis?

  • Meeskonnatöö

  • Enesejuhtimine

  • Kaug-koostöö

  • Kaasavate sündmuste korraldamine

Valik seniseid kliente:

Mida kliendid meie kohta ütlevad

Kärt Kinnas, tegevjuht, PARE

“Suur tänu, et jagasid meiega oma väärtuslikke mõtteid ja praktilisi tööriistu. Mulle personaalselt oli see kindlasti edasiminek ja mõnes asjas lausa ahhaa-moment. Meil on nüüd kokkulepped koosolekute osas, näit. päeva esimeses pooles me omavahel koosolekuid ei lepi. Meil on kokkulepe, et keskendumise ajaks on nähtav märguanne teistele. Mul juba väga positiivne kogemus ka selle kasutamisest. Mõnusalt sain keskenduda ilma, et teiste asjad oleks sisse sõitnud. Hädavajalik.”