Ajurünnaku faasis jagavad osalejad oma nägemust organisatsiooni väärtustest ning nende kujutamisest visuaalselt. Oluline on seejuures meeskonnaliikmete erinevate vaatenurkade ja nägemuste väärtustamine. Peale esialgset arutelu jagatakse meeskondadele vajalikud materjalid väärtuste visualiseerimiseks. Alles siis jõuab kätte lõuendite värvimise faas. Ühtsema lõpptulemuse saavutamiseks on kõigil lõuenditel sama kujund ning meeskondi innustatakse teiste gruppidega värvilahendusi  ja visuaale kooskõlastama.