Hea koolituse korraldamine on raske töö nii seminariruumis, õues või ekraanide vahendusel ellu viimiseks. Tundma peab nii oma teemat, kui seda, kuidas oma mõtteid teistele edasi anda. Mõned töötoa teemad on universaalsed igat tüüpi koolitusteks ja mõned unikaalsed just online keskkonda silmas pidades. Selge eesmärk ja osalejate teekonna juhtimine on kasulikud igal ajal.

Teatud tööriistad aga sõltuvad väga kontekstist. Väga palju õppimist toimub informaalselt – kolleegiga pilke vahetades või kohvinurgas kuuldud ideid arutades. Kuidas sarnast keskkonda ka online maailmas luua, on oluline küsimus. Veel tähtsam on aga lahti mõtestada erinevate aspektide tõeline väärtus! Kohvinurga väärtus ei ole ju vaid kohv, vaid võimalus teistega suhelda. Kui kohvi on online koolitustel raske pakkuda, siis suhtlemise soodustamine on täiesti võimalik!

Nii dekonstrueerime koolituste erinevaid aspekte, et luua võimalikult hea baas oma online koolituste ülesehitamiseks. Selleks räägime sündmuste disainist, osaleja teekonna juhtimisest, neuroteadusest ja õpiteooriatest ning loome põhimõtted, mida iga osaleja oma koolituste planeerimisel kasutada saab.